La différence entre le MLM (marketing relationnel) et Global InterGold Beaucoup de gens pensent que Global InterGold ("GIG") est une societé MLM ou de vente directe, ce qui n'est en réalité pas exact. Aujourd'hui, nous allons vous montrer la différence et expliquer ce que "GIG" est en réalité. Tout d'abord, définissons les concepts. Un schéma MLM classique est celui où les revenus proviennent des distributeurs qui vendent le produit ou le service, générant des bénéfices sur la base de la commission / bonus. Les entreprises de vente directe s'appuient sur la vente en "face à face" des services et des produits qui intègrent le marketing multi-niveaux en tant que plan de compensation. Global InterGold , à son tour, est une boutique en ligne où l'on peut vendre et acheter de l'or physique et participer à son programme de bonus qui accumule une rémunération pour les recommandations réussies de l'entreprise et du pro...

Le matin de ce lundi 27 mars, comme chaque lundi de la semaine, je découvre avec joie dans ma boîte à mail un message de Armelle Barthalot , une de mes réseauteuses préférée. Oui, j'ai demandé de faire partie de ses "followers" et à recevoir les derniers articles de son blog pour suivre l'évolution de notre métier des marketeurs. Et combien je ne regrette pas d'avoir pris cette décision - c'est une source d'information incontestable ;-) Un extrait d'article dans "Madame Figaro" a cette fois-ci attiré mon attention et aujourd'hui, je voudrais vous faire part de son contenu. Il s'agit de 8 personnalités (philosophes, navigateur, coach....) avec leurs partages d'attitudes à adopter pour entreprendre.  Découvrons donc ensemble comment les états / sujets, tels que AGILITÉ TÉNACITÉ GRATITUDE INNOVATION TALENT LICORNE (ou UNICORNE) DOUCEUR   et ENGAGEMENT vu par ces ...

Voici un résumé de quelques critères qui peuvent aider à choisir un partenaire d'affaire ou un fournisseur de services (peu importe le domaine que vous présentez): Une compagnie sérieuse avec une bonne organisation et des finances saines, une  solide expérience dans l'industrie (plus de 5 ans d'existence en préférence). Les produits en demande  maintenant ET dans le future. Ne pas choisir des produits / services de pointe, dont on en parlera plus l'année suivante. Un plan de compensation solide et efficace : rémunérations  basées sur l'effet de levier, avec la possibilité de gagner les revenus passifs, résiduels (travail en équipe indispensable garantissant liberté du temps).           Faites l'argent travailler pour vous ! Un bon support de formations, duplicable et facile d'accès.  Un timing adéquat  par rapport à la situation économique et au produit en demande sur le marché. Quand les 5 points so...